PENGARUH PENGETAHUAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.RIA BUSANA

Manajemen sumberdaya manusia

Authors

  • Tedi Pitri, SIP., MM SE

Keywords:

Pengetahuan, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi, instansi atau perusahaan tanpa aspek manusia sulit kiranya organisasi untuk mengemban misi dan tujuan yang telah ditetapkan. Dapat dikatakan juga apabila faktor manusia tersebut tidak ada maka organisasi yang bersangkutan juga tidak ada karena pelaku atau objek yang hendak dituju oleh suatu organisasi. Dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan perusahaan dapat melakukan berbagai cara salah satunya yaitu dengan meningkatkan pengetahuan pada karyawan dan memberikan penjelasan kepada karyawan agar dapat mengetahui dan menguasai apa yang dikerjakannya, sehingga perusahaan akan memperoleh hasik kinerja karyawan yang sesuai harapan perusahaan Penelitian ini dimaksud untuk mengetahui pengaruh pengetahuan karyawan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan CV.Ria Busana. Jenis data dalam skripsi ini adalah data primer . Data yang terkumpul kemudian diolah dan dianalisis. Hasil pengujian hipotesis secara ditemukan bahwa variabel reliabilitas (reliability) pengaruh secara simultan terhadap terhadap (kualitas kerja karyawan).

Issue

Section

Articles