KONTRIBUSI STRATEGIS MSDM UNTUK MENDORONG PENINGKATAN KUALITAS KEMAMPUAN ORGANISASI ERA REVOLUSI 4.0

Manajemen sumberdaya manusia

Authors

  • ASEP ACHMAD RIFAI., SE., N.M., Ak

Keywords:

MSDM Strategis, Organisasi, Ketahanan

Abstract

Sebuah organisasi         atau perusahaan yang memiliki kualitas ketangguhan yang baik adalah perusahaan atau  organisasi yang dapat bertahan dalam segala bentuk tantangan perubahan  dan    tantangan zaman. Melalui penelitian ini kami memperkenalkan kontribuski strategis dari penerapanan manajemen sumber daya manusia (MSDM)  untuk dapat meningkatkan dan mengembangkan  kapasitas ketangguhan organisasi atau perusahaaan melalui pengembangan dan peningkatan kualitas kompetensi karyawan sehingga ketika dihadapkan pada suatu kondisi guncangan            yang     parah organisasi mampu merespon dengan baik. Dalam hal ini kami mulai meninjau tiga elemen pentingdalam pengembangan ketangguhan       oraganisasi          meliputi kemampuan kognitif, karakteristik pelaku dan kondisi kontekstual. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan    deskriptifuntuk menjelaskan bagaimana kebijakan SDM     dan          praktek dalam   sistem manajemen sumbedaymanusia   strateg idapat di pengaruhi sikap dan perilaku sehingga individu yang saat ini memberikan kontribusi individu dikumpulkan di tingkat organisasi atau perusahaan melalui proses berinteraksi    ganda dan tarik-seleksi gesekan,organisasil ebih cenderung memiliki kapasitas ketahanan.

Published

2020-06-03

Issue

Section

Articles